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Kontakt aufnehmen Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre aktuellen Herausforderungen zu erfahren und gemeinsam passende Lösungen zu finden.

  • Persönliche Erstberatung vor Ort in der Zentralbibliothek Zürich
  • Individuelle Strategien für Führungskräfte und Teams
  • Praktische Tools zur nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag

Unsere Coaching-Methoden

Bei StrategiePfad Mentoring kombinieren wir bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen, um Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung optimal zu begleiten. Unser Ziel ist es, individuelle Potenziale zu erschließen, Veränderungen nachhaltig zu gestalten und Ihre Führungskompetenzen gezielt zu stärken. Dabei legen wir großen Wert auf Praxisnähe und messbare Ergebnisse.

Strategieentwicklung

Wir analysieren Ihre aktuelle Position, identifizieren Wachstumsfelder und erarbeiten gemeinsam klar strukturierte Konzepte, die genau auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt sind.

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Führungskräfte-Entwicklung

Durch individuelles Coaching unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Rolle selbstbewusst auszufüllen, kommunikationsstarke Teams zu formen und wirksame Entscheidungsprozesse zu etablieren.

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Change Management

Mit systematischen Ansätzen begleiten wir Veränderungsprozesse, stärken die Akzeptanz im Team und sichern eine nachhaltige Implementierung neuer Strukturen und Abläufe.

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Bereit für den nächsten Schritt?

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch bei StrategiePfad Mentoring in Zürich und legen Sie den Grundstein für Ihre erfolgreiche Weiterentwicklung.

Unsere Coaching-Programme

StrategiePfad Mentoring bietet verschiedene Programme, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob Einzelcoaching, Team-Workshops oder spezialisierte Trainings – wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Weg zu mehr Wirksamkeit und Klarheit.

Einzelcoaching

Persönliche Begleitung in regelmäßigen Sitzungen, um individuelle Ziele zu definieren, klare Handlungspläne zu entwickeln und Spitzenleistungen zu fördern.

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Teamcoaching

Gemeinsame Workshops und moderierte Sessions, um die Zusammenarbeit zu stärken, Rollen zu klären und kollektive Fähigkeiten auszubauen.

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Workshops

Kompakte Veranstaltungen zu spezifischen Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung oder Innovationsmanagement – praxisnah und interaktiv gestaltet.

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